Comité sur la transition vers un taux horaire pour les FFRS

En septembre 2021, le STTP et l’employeur ont signé un protocole d’entente afin de mettre en place un comité sur la transition vers un taux horaire pour les FFRS. Les travaux de ce comité ont débuté en mai 2022.

Depuis 2019, selon le paragraphe 12.15 des statuts nationaux, dès le début d’un mandat, les postes nominatifs sont annoncés aux membres pour qu’ils puissent poser leur candidature. Nous avons donc besoin de représentantes ou représentants syndicaux pour siéger au comité.

Le mandat du comité est de faire passer les FFRS à un système de rémunération à taux horaire en élaborant un système qui prendra en compte la charge de travail et le contenu du travail ainsi que les changements nécessaires à la convention collective.

• Êtes-vous membre en règle du STTP ?
• Avez-vous de l’intérêt pour le Système de Gestion des Itinéraires (SGI) ?
• Connaissez-vous bien les valeurs de temps des itinéraires FFRS ?
• Connaissez-vous bien le Système du manuel de la Société (SMS) ?
• Connaissez-vous bien les règles de santé et de sécurité ?
• Connaissez-vous bien les dispositions de la convention collective ?
• Aimez-vous travailler en équipe ?
• Êtes-vous prêt ou prête à travailler à Ottawa pour une période indéterminée lorsque requis ?
• Êtes-vous capable de travailler à distance avec les logiciels Zoom ou MS Teams ?

Sous forme de rapport, faites parvenir votre candidature, votre niveau de capacité pour le français et l’anglais, oral et écrit, votre niveau de confort avec les logiciels Microsoft Word et Excel, votre connaissance de la convention collective, votre habileté à travailler en équipe, ainsi que les raisons qui vous poussent à vouloir faire partie de ce comité, au plus tard le 16 juin 2023, par courriel (vmurenzi@cupw-sttp.org) ou par la poste à l’adresse suivante :

Vanessa Murenzi
A/S Carl Girouard, Dirigeant national des griefs
Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes
377, rue Bank
Ottawa, (Ontario)  K2P 1Y3

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