Postes Canada a publié un message aujourd’hui à l’attention de tous les membres du STTP de l’unité urbaine et de l’unité des FFRS au sujet des avantages sociaux et des conditions de travail à l’échéance des conventions collectives le 22 mai prochain.
Le STTP n’a jamais payé les coûts des avantages sociaux une fois les conventions collectives arrivées à échéance, et Postes Canada le sait très bien.
Il est bien sûr important de savoir ce qui arrivera le 22 mai, mais le message de Postes Canada ne cherche qu’à détourner l’attention surtout que le document joint à son message est intitulé « Changements potentiels aux conditions d’emploi » [c’est nous qui soulignons].
Dans son message, Postes Canada affirme qu’il n’est pas rare que les unités de négociation couvrent les coûts des avantages sociaux, mais elle omet de dire que, combinées, nos deux unités de négociation représentent plus de 50 000 membres et que de tels coûts atteindraient les millions de dollars. Il est évident qu’elle prépare le terrain pour rejeter la faute sur le Syndicat à l’échéance des conventions collectives.
Au lieu d’attiser la peur chez les membres, Postes Canada devrait revenir à la table dès maintenant et négocier de bonnes conventions collectives que les membres pourront ratifier.
Il est important que tous les membres soient au courant de leurs droits au cas où les conventions collectives arriveraient à échéance sans qu’il n’y ait eu d’entente. Reportez-vous au Bulletin de négociation no 43 pour obtenir des renseignements détaillés sur vos droits au travail lorsque les conventions collectives ne sont plus en vigueur.
Nous devons demeurer unis et solidaires face à l’employeur. Manifestez votre appui aux comités de négociation pour que nous puissions obtenir vos revendications.
Nous vous tiendrons au courant au fur et à mesure que la situation évolue. Entre-temps, abonnez-vous à Somm@ire pour recevoir les dernières nouvelles directement dans votre boîte de courriels : www.sttp.ca/fr/sommaire-sttp.
Solidarité,
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