Un syndicat fort chez Amazon viendra renforcer le STTP

Au printemps de 2022, les travailleurs et travailleuses d’Amazon de l’entrepôt JFK8 de Staten Island, dans l’État de New York, ont voté en faveur de la création d’un syndicat. La victoire remportée par le syndicat indépendant, Amazon Labour Union (ALU), a été confirmée par le plus haut tribunal du droit du travail des États-Unis, le National Labor Relations Board (NLRB).

Sur les 8 000 travailleuses et travailleurs que compte l’énorme entrepôt d’Amazon, 2 654 ont accordé leur vote au syndicat contre 2 131 qui ont rejeté la proposition. Amazon a immédiatement déposé une contestation, invoquant, entre autres questions de procédure, un traitement injuste de la part des directeurs régionaux du NLRB et l’intimidation exercée par des travailleurs et travailleuses en faveur d’ALU. En août, un agent enquêteur du NLRB a recommandé le rejet des objections, et Amazon a demandé des exceptions.

Le 11 janvier dernier, le directeur de la région 28 du NLRB a rejeté les objections d’Amazon et a déclaré ALU agent négociateur officiel des travailleurs et travailleuses de l’entrepôt JFK8.

Il s’agit d’une victoire importante, car non seulement ALU est devenu le premier agent négociateur officiellement reconnu dans une installation d’Amazon en Amérique du Nord, mais il a aussi fait la démonstration que la détermination et l’engagement des syndicats sont essentiels pour vaincre l’intimidation et les tactiques dilatoires des employeurs.

Depuis la tenue du vote en mars dernier, Amazon a été visée par une ordonnance de cesser et de s’abstenir de la part du NLRB pour le congédiement de travailleurs et travailleuses prenant part à la mobilisation syndicale et la suspension d’autres ayant dénoncé des infractions en matière de santé et de sécurité à l’entrepôt JFK8. Ces sanctions de la part d’Amazon ne visent qu’à miner l’élan d’ALU et à dissuader les travailleurs et travailleuses d’appuyer les efforts de syndicalisation. Pour contrer les tactiques d’Amazon, ALU s’emploie à maintenir l’unité des travailleurs et travailleuses et se concentre sur l’atteinte de l’objectif ultime : la conclusion d’une convention collective.

Les victoires d’ALU méritent d’être soulignées, mais sa lutte pour l’obtention d’une première convention collective sera difficile. Amazon utilisera ses innombrables ressources juridiques pour retarder les aspects procéduraux des négociations, tout en intensifiant ses tactiques d’intimidation, comme les congédiements arbitraires, les mesures disciplinaires, la surveillance, et les stratagèmes de division des travailleurs et travailleuses. La mobilisation et l’unité seront plus importantes que jamais. Tant au Canada qu’aux États-Unis, le mouvement syndical doit être aux côtés d’ALU pour empêcher Amazon d’acheter la fin de la reconnaissance syndicale. Des actions, des campagnes, une nouvelle mobilisation syndicale, de nouvelles lois, tout doit être mis en œuvre pour obliger Amazon à s’asseoir à la table et à négocier.

Le STTP appuie la lutte des travailleurs et travailleuses d’Amazon, et tout particulièrement ceux de l’entrepôt JFK8, pour l’obtention d’une convention collective négociée équitablement. Les activités de Postes Canada sont inextricablement liées à celles d’Amazon. Dès que les travailleurs et travailleuses d’Amazon seront en mesure de mieux encadrer leur rémunération et leurs conditions de travail, Postes Canada exercera moins de pression sur les membres du STTP pour qu’ils livrent concurrence à Amazon et se plient à des mesures de réduction de coûts de main-d’œuvre. Nos luttes sont les mêmes. Étant donné qu’ALU ne percevra pas de cotisations syndicales tant qu’une convention collective n’aura pas été conclue, il compte sur les dons pour mener ses activités et intensifier ses efforts de syndicalisation. Le Conseil exécutif national du STTP a approuvé à l’unanimité le versement d’une modeste contribution financière à ALU. Il demande à ses membres d’encourager leur section locale (conformément au paragraphe 9.37 des statuts nationaux) à faire de même et à soutenir la lutte d’ALU en faveur d’une première convention collective. Pour faire un don, rendez-vous à : https://actionnetwork.org/fundraising/support-the-alu/ (en anglais seulement)  

Solidarité,